男女羞羞视频APP,亚洲无码高清在线免费观看

當(dāng)前位置 > 首頁 > 職場資訊 > AI崗位高薪搶人，河南發(fā)布三年“人工智能+”就業(yè)計劃

AI崗位高薪搶人，河南發(fā)布三年“人工智能+”就業(yè)計劃 瀏覽次數(shù)：13　發(fā)布日期：2025-5-7 12:12:00　來源：河南政府網(wǎng)

機器學(xué)習(xí)架構(gòu)師、語音識別算法工程師、計算機視覺架構(gòu)師……隨著“人工智能+”滲透進千行百業(yè)，重塑就業(yè)生態(tài)和格局，在2025年春招市場上，AI崗位成為“香餑餑”。

4月7日，河南省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關(guān)于實施“人工智能+”高質(zhì)量就業(yè)三年行動計劃的通知》（以下簡稱《通知》），以促進人工智能應(yīng)用、高質(zhì)量就業(yè)和緊缺人才培養(yǎng)的協(xié)同聯(lián)動�！锻ㄖ肪劢垢咝．厴I(yè)生等重點群體，大力開展人工智能就業(yè)技能培訓(xùn)，加快人工智能在人力資源、社會保障、文化傳媒、文創(chuàng)文旅等行業(yè)推廣應(yīng)用。

3月29日，2025年河南省“百城千校萬企”促就業(yè)行動河南中醫(yī)藥大學(xué)春季校園雙選會在該校龍子湖校區(qū)舉行。

趨勢丨年均開展人工智能應(yīng)用培訓(xùn)5萬人以上

隨著人工智能技術(shù)延伸到更多場景，“人工智能+”正快速而廣泛地改變和影響著人們的工作和生活。全國各地的春招市場，也在上演著“得AI者得天下”的搶人大戰(zhàn)。

AI研發(fā)高級工程師、材料AI研究員、數(shù)據(jù)標(biāo)注師……這些技術(shù)門檻高、工資待遇優(yōu)厚的人工智能崗位，自然成了吸引廣大求職者的“香餑餑”。在華東理工大學(xué)2025屆畢業(yè)生春季重點單位專場招聘會上，近四分之一的企業(yè)帶來了人工智能領(lǐng)域的相關(guān)崗位。根據(jù)某招聘平臺發(fā)布的《2025年春招市場行業(yè)周報（第一期）》顯示，今年春招首周，人工智能行業(yè)求職人數(shù)同比增速達33.4%，位居行業(yè)第一。

3月29日，“千行萬業(yè)系列招聘會”春季專場活動暨河南省2025屆高校畢業(yè)生財經(jīng)政法類專場招聘會現(xiàn)場，不少與AI相關(guān)的企業(yè)受到了求職的畢業(yè)生的關(guān)注。

3月18日，洛陽科技職業(yè)學(xué)院舉行2025年春季就業(yè)雙選會

人工智能正重塑就業(yè)生態(tài)，創(chuàng)造新崗位、新需求和新機遇。在此背景下，《通知》提出，要更好發(fā)揮人工智能的就業(yè)創(chuàng)造和吸納效應(yīng)，實現(xiàn)人工智能應(yīng)用、高質(zhì)量就業(yè)和緊缺人才協(xié)同聯(lián)動。

河南省人工智能學(xué)會副理事長兼秘書長馬廣建分析說，河南作為全國制造業(yè)重要陣地，汽車、機械等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)通過智能化升級，將有效促進智能設(shè)備運維、工業(yè)數(shù)據(jù)分析等配套崗位的自然增長。同時，依托直播電商、智慧物流等新興業(yè)態(tài)的蓬勃發(fā)展，人工智能訓(xùn)練師、智能客服專員等新興職業(yè)需求將持續(xù)攀升。

根據(jù)計劃，我省將持續(xù)深入實施“技能河南”建設(shè)，大力開展人工智能就業(yè)技能培訓(xùn)，加快人工智能在人力資源、社會保障、文化傳媒、文旅文創(chuàng)等行業(yè)推廣應(yīng)用。2025—2027年，年均開展人工智能應(yīng)用培訓(xùn)5萬人以上，開發(fā)人工智能應(yīng)用就業(yè)崗位6萬個以上，促進不少于4萬人在人工智能應(yīng)用領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

“我省的崗位規(guī)劃中預(yù)留了合理彈性空間，既可為應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)通道，亦可為跨行業(yè)轉(zhuǎn)型人員創(chuàng)造職業(yè)發(fā)展機遇。”馬廣建說。

措施丨開辟“人機協(xié)同”的新型就業(yè)陣地

人工智能正以驚人速度滲透到各行各業(yè)當(dāng)中，應(yīng)用場景也在不斷拓寬。人工智能作為新質(zhì)生產(chǎn)力的代表，正在給就業(yè)結(jié)構(gòu)帶來優(yōu)化升級，創(chuàng)造新質(zhì)就業(yè)崗位。

在此大背景和大趨勢下，《通知》提出，挖掘人工智能應(yīng)用就業(yè)崗位。依托我省人工智能應(yīng)用龍頭企業(yè)和相關(guān)行業(yè)協(xié)會等組織，著力構(gòu)建“技術(shù)擴散、產(chǎn)業(yè)升級、崗位新生”的良性循環(huán)，開辟“人機協(xié)同”的新型就業(yè)陣地。

完善人才需求預(yù)測和崗位歸集發(fā)布制度，定期了解重點企業(yè)人才需求、招聘計劃和用工情況，及時采集崗位信息，建立人工智能高質(zhì)量就業(yè)崗位資源庫，引導(dǎo)人才培養(yǎng)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)需要相適應(yīng)。

“我省在‘人機協(xié)同’崗位體系建設(shè)方面具有顯著的產(chǎn)業(yè)適配性。”馬廣建分析說，在鄭州、洛陽等制造業(yè)集聚區(qū)可重點培育工業(yè)機器人調(diào)試工程師、AI質(zhì)檢系統(tǒng)操作員等數(shù)字技術(shù)應(yīng)用型人才；依托國家農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)，可推動智慧農(nóng)田管理師、農(nóng)產(chǎn)品區(qū)塊鏈溯源技術(shù)員等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)崗位發(fā)展。

馬廣建說，在政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)新設(shè)立AI政策咨詢專員，通過智能化輔助提升公共服務(wù)效率；結(jié)合豐富的歷史文化資源，培育文物數(shù)字修復(fù)建模師、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)數(shù)字化傳承人等文化科技融合型職業(yè)，構(gòu)建具有地域特色的新興職業(yè)集群。

3月15日，河南工程學(xué)院“豫薦未來青春啟航”2025屆畢業(yè)生春季雙選會舉行

關(guān)于人工智能領(lǐng)域人才，我省將堅持引育并重。一方面，重點培育引進算法模型研發(fā)、人工智能與信息安全、機器學(xué)習(xí)、智能機器人等技能融合型人才和高水平創(chuàng)新團隊，帶動我省人工智能領(lǐng)域人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造。

另一方面，將培育培優(yōu)人工智能經(jīng)濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)市場主體作為各級各類創(chuàng)業(yè)孵化載體的重要目標(biāo)，搭建創(chuàng)業(yè)企業(yè)、科研機構(gòu)、金融機構(gòu)、中介服務(wù)機構(gòu)、資本市場和其他創(chuàng)業(yè)資源有機結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

聲音丨就業(yè)格局重塑背景下，要關(guān)注人工智能就業(yè)擠出效應(yīng)

當(dāng)AI相關(guān)的高技能人才成為同事，有些人的危機感隨之而來，自己是否會被淘汰？在就業(yè)市場上，薪資高、待遇好的AI崗位，在有些人看來，正在上演著搶飯碗的工作。

那么，該如何緩解AI焦慮？《通知》提出，加強風(fēng)險防控。要密切關(guān)注人工智能就業(yè)擠出效應(yīng)的影響，加強對重點領(lǐng)域、重點企業(yè)用工監(jiān)測，定期研判就業(yè)形勢，做好政策儲備和應(yīng)急預(yù)案，防范化解潛在的規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險。要完善相關(guān)法規(guī)政策，強化就業(yè)保障措施，探索創(chuàng)新靈活就業(yè)的保障制度，對人工智能發(fā)展進行規(guī)范，保護勞動者的勞動就業(yè)和社會保障權(quán)益。

在鄭州交通技師學(xué)院春季畢業(yè)生實習(xí)暨就業(yè)雙選會上，學(xué)生們詳細(xì)了解崗位要求等信息

對此，知名經(jīng)濟專家、中國商業(yè)經(jīng)濟學(xué)會副會長宋向清說，人工智能已成為新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重要驅(qū)動力量，對各行各業(yè)都將產(chǎn)生重要的深遠(yuǎn)的影響。在有些崗位和領(lǐng)域，AI能實現(xiàn)對人的部分替代或完全替代。但在人文關(guān)懷、價值判斷等方面，AI依然存在著很多問題。與其焦慮，不如將AI視為職業(yè)發(fā)展的契機，強化自身的核心競爭力，不斷提升適應(yīng)新環(huán)境、新趨勢的技能。

馬廣建建議說，在智能制造領(lǐng)域?qū)嵤┓謱哟渭寄芘嘤?xùn)體系，同步推行數(shù)字技能認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，既保障傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人掌握人機協(xié)作能力，又培育青年群體駕馭數(shù)據(jù)分析、算法優(yōu)化的前沿競爭力。通過立法設(shè)定關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)不低于30%的人工崗位紅線，建立重大技術(shù)替代前6個月的職業(yè)轉(zhuǎn)型預(yù)警機制。

同時，重點培育智慧康養(yǎng)規(guī)劃師等AI衍生職業(yè)，以《人工智能就業(yè)影響評估管理辦法》構(gòu)建技術(shù)擴散與就業(yè)穩(wěn)定的動態(tài)平衡，形成人機協(xié)同共生的可持續(xù)發(fā)展格局。尤為重要的是，要加大對受AI影響的低技能勞動者的扶持力度，通過稅收減免、就業(yè)補貼、職業(yè)培訓(xùn)等措施，為他們提供基本生活保障和再就業(yè)服務(wù)。（劉瑞朝張家祺）

責(zé)任編輯：張家祺

人才招聘

關(guān)于我們 | 法律聲明 | 廣告報價 | English | 網(wǎng)站地圖

感谢您访问我们的网站，您可能还对以下资源感兴趣：

亚洲AV中文无码字幕色下药

国产精品毛片一区视频播蜜桃导航一区二区国产亚洲精AA在线亚洲区第一页